文/圖 本報記者 劉亞杰 本報通訊員 張迪

　　“來到這里，和自己的家沒什么兩樣。”12月12日下午，山東復盛泉環(huán)?？萍加邢薰镜募夹g員馬欣指著公寓里一應俱全的生活用品笑著告訴記者，入職不久就住上了免費的人才公寓，這讓她在聊城感受到了家一般的溫暖。

　　馬欣是山東科技大學碩士研究生，去年九月，畢業(yè)之后來到位于開發(fā)區(qū)的復盛泉成為一名技術員。不僅可以住上免費的人才公寓，還能領到每月2000元的人才生活補貼，馬欣在聊城的生活沒了后顧之憂。

　　黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略。近年來，我市高度重視人才工作，加大力度推進人才安居工程，優(yōu)化服務效能，提升人才滿意度，讓人才不僅能夠引得進，而且還能留得住、能生根。

高新區(qū)人才公寓內景

　　“我們將人才公寓建設作為深化招才引智和優(yōu)化人才環(huán)境的實事工程，建設了單套面積為60—120平方米的人才公寓，投資200余萬元配齊了家具、家電等生活設施，滿足高層次人才多樣化的生活需求，讓他們住得放心、舒心。”在開發(fā)區(qū)，黨群工作部四級主管楊揚介紹，開發(fā)區(qū)在中心區(qū)域建設了140套人才公寓，不僅可以滿足200余名高層次人才入住需求，而且可以實現(xiàn)“拎包入住、無憂生活”。

　　筑巢引鳳棲，花開蝶自來。人才公寓的建設不僅有效滿足人才生活居住需求，而且還助力企業(yè)聚才、留才，成為企業(yè)招才引智的重要法寶。

　　“政府為人才提供人才公寓和人才補貼，為我們公司留住人才奠定了很好的基礎。”復盛泉總工程師陳春兵表示。

　　打造人才樂居之家，高標準配備生活、教育、娛樂設施，滿足人才高品質生活需求。高新區(qū)人才公寓安裝了智能人臉識別門禁系統(tǒng)，出入口360°監(jiān)控對異常人員出入預警排查，值班室提供24小時安保服務，筑牢入住人才安全屏障。引入人才社區(qū)概念，創(chuàng)新人才服務新IP，打造“人才影享會”“人才樂跑團”“人才學習社”“人才成長吧”四大服務新IP。

　　在高唐縣，人才住房位于3A級風景區(qū)——魚邱湖風景區(qū)內，通過改建方式建設，除公寓標準房間外，還設有讀書區(qū)及公共休閑活動區(qū)、公共餐廳、公共廚房、會議室、公共洗手間及小餐廳、活動室等區(qū)域。在陽谷縣，有關部門圍繞吃、住、行三個方面開展人才公寓服務保障，為人才提供良好的生活環(huán)境；在公寓一樓專門設立餐廳，提供個性化點餐服務，在公寓配備保安、保潔，增設洗衣房；出行保障方面，先后完成電動車、自行車遮雨棚搭建以及智能充電樁、監(jiān)控等設施設備的安裝。冠縣為人才配建“青年之家”活動室，配備各式書籍、體育設施等，豐富了居住人員的業(yè)余生活。

　　今年9月，我市《關于印發(fā)〈關于實施新時代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施（試行）〉的通知》，明確實施人才安居工程。目前，我市已經通過新建、配建、劃轉、購買、租賃等方式籌集人才住房2140套，為人才“引得來、留得住”提供了堅實保障。該新政發(fā)布以來，已吸引6000余名高校畢業(yè)生來聊就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　“我市還將繼續(xù)加大力度實施人才安居工程，市縣兩級通過分級籌集建設的方式，籌集產權型、租賃型人才住房，每年計劃1000套，多種戶型、多種面積、多種區(qū)域來滿足人才多樣化的住房需求。”市住建局黨組成員、市房屋征收與補償服務中心黨總支書記、主任李濟哲表示。