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在人才社區(qū)里拔節(jié)成長——聚焦聊城建設留才引才“第一站”工作

來源:聊城日報  2022-12-13 10:41:13
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  文/圖 本報記者 劉亞杰 本報通訊員 張迪

  “來到這里,和自己的家沒什么兩樣。”12月12日下午,山東復盛泉環(huán)??萍加邢薰镜募夹g員馬欣指著公寓里一應俱全的生活用品笑著告訴記者,入職不久就住上了免費的人才公寓,這讓她在聊城感受到了家一般的溫暖。

  馬欣是山東科技大學碩士研究生,去年九月,畢業(yè)之后來到位于開發(fā)區(qū)的復盛泉成為一名技術員。不僅可以住上免費的人才公寓,還能領到每月2000元的人才生活補貼,馬欣在聊城的生活沒了后顧之憂。

  黨的二十大報告指出,必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力,深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略。近年來,我市高度重視人才工作,加大力度推進人才安居工程,優(yōu)化服務效能,提升人才滿意度,讓人才不僅能夠引得進,而且還能留得住、能生根。

“安居引鳳巢”.jpg

高新區(qū)人才公寓內景

  “我們將人才公寓建設作為深化招才引智和優(yōu)化人才環(huán)境的實事工程,建設了單套面積為60—120平方米的人才公寓,投資200余萬元配齊了家具、家電等生活設施,滿足高層次人才多樣化的生活需求,讓他們住得放心、舒心。”在開發(fā)區(qū),黨群工作部四級主管楊揚介紹,開發(fā)區(qū)在中心區(qū)域建設了140套人才公寓,不僅可以滿足200余名高層次人才入住需求,而且可以實現(xiàn)“拎包入住、無憂生活”。

  筑巢引鳳棲,花開蝶自來。人才公寓的建設不僅有效滿足人才生活居住需求,而且還助力企業(yè)聚才、留才,成為企業(yè)招才引智的重要法寶。

  “政府為人才提供人才公寓和人才補貼,為我們公司留住人才奠定了很好的基礎。”復盛泉總工程師陳春兵表示。

  打造人才樂居之家,高標準配備生活、教育、娛樂設施,滿足人才高品質生活需求。高新區(qū)人才公寓安裝了智能人臉識別門禁系統(tǒng),出入口360°監(jiān)控對異常人員出入預警排查,值班室提供24小時安保服務,筑牢入住人才安全屏障。引入人才社區(qū)概念,創(chuàng)新人才服務新IP,打造“人才影享會”“人才樂跑團”“人才學習社”“人才成長吧”四大服務新IP。

  在高唐縣,人才住房位于3A級風景區(qū)——魚邱湖風景區(qū)內,通過改建方式建設,除公寓標準房間外,還設有讀書區(qū)及公共休閑活動區(qū)、公共餐廳、公共廚房、會議室、公共洗手間及小餐廳、活動室等區(qū)域。在陽谷縣,有關部門圍繞吃、住、行三個方面開展人才公寓服務保障,為人才提供良好的生活環(huán)境;在公寓一樓專門設立餐廳,提供個性化點餐服務,在公寓配備保安、保潔,增設洗衣房;出行保障方面,先后完成電動車、自行車遮雨棚搭建以及智能充電樁、監(jiān)控等設施設備的安裝。冠縣為人才配建“青年之家”活動室,配備各式書籍、體育設施等,豐富了居住人員的業(yè)余生活。

  今年9月,我市《關于印發(fā)〈關于實施新時代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施(試行)〉的通知》,明確實施人才安居工程。目前,我市已經通過新建、配建、劃轉、購買、租賃等方式籌集人才住房2140套,為人才“引得來、留得住”提供了堅實保障。該新政發(fā)布以來,已吸引6000余名高校畢業(yè)生來聊就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

  “我市還將繼續(xù)加大力度實施人才安居工程,市縣兩級通過分級籌集建設的方式,籌集產權型、租賃型人才住房,每年計劃1000套,多種戶型、多種面積、多種區(qū)域來滿足人才多樣化的住房需求。”市住建局黨組成員、市房屋征收與補償服務中心黨總支書記、主任李濟哲表示。

【編輯:任玉偉】
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