本報訊(記者 曹天偉) “這里什么設(shè)施都很齊全,就像在家一樣。”11月15日,談起在開發(fā)區(qū)人才公寓的生活感受,山東復(fù)盛泉環(huán)??萍加邢薰締T工馬欣直言,人才公寓給了自己家一般的歸屬感。
馬欣去年從山東科技大學(xué)碩士畢業(yè)后,入職山東復(fù)盛泉環(huán)??萍加邢薰?,成為一名技術(shù)員。入職不久,開發(fā)區(qū)就為她提供了免費的人才公寓,并每月發(fā)放2000元人才生活補貼,這讓她決定安心在聊城發(fā)展。目前,開發(fā)區(qū)已在城區(qū)中心區(qū)域建設(shè)了140套人才公寓,單套面積在60到120平方米之間,并配齊家具家電等生活設(shè)施,讓各類人才“拎包入住、無憂生活”。截至目前,我市通過新建、配建、劃轉(zhuǎn)、購買、租賃等方式,籌集人才住房2140套,為人才引得來、留得住提供了堅實保障。
實施人才安居工程,是我市聚才引才留才的系列舉措之一。今年以來,我市出臺“人才新政35條”,服務(wù)范圍由頂尖專家擴(kuò)大到普通高校畢業(yè)生和企業(yè)技能人才,涉及人才住房、人才補貼、子女教育等多方面,全方位優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。自9月份新政發(fā)布以來,已經(jīng)吸引6000余名高校畢業(yè)生來聊就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
在聚才引才留才的過程中,我市各級各部門結(jié)合自身優(yōu)勢,打造各具特色的人才服務(wù)品牌。高新區(qū)健全完善“金月季人才服務(wù)機(jī)制”,在“引、用、育、留”方面為各類人才提供全流程服務(wù)。同時,高新區(qū)深化與聊城大學(xué)的產(chǎn)教融合、校企合作,靈活運用“人才+項目”、“訂單式”培養(yǎng)等方式,合力培育一批高技能人才。
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