■ 本報記者 岳耀軍

　　科技創(chuàng)新是推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“牛鼻子”。

　　按照《聊城市制造業(yè)強市三年攻堅突破行動計劃（2022—2024年）》，我市將以制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)為著力點，實施創(chuàng)新驅(qū)動、數(shù)字轉(zhuǎn)型等八大攻堅突破任務(wù)，努力在科技創(chuàng)新上增動能。到2024年，全市制造業(yè)高新技術(shù)企業(yè)超過500家，新增市級以上創(chuàng)新平臺100家以上。

　　建設(shè)重大科技創(chuàng)新平臺

　　6月17日，在山東駿程金屬科技有限公司生產(chǎn)車間，機械手臂將一個個鋁合金部件送入數(shù)字機床，一番精加工之后，锃光瓦亮的車輪便呈現(xiàn)在人們眼前。

　　“我們生產(chǎn)的鋁合金車輪是山東省制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品。我公司的鋁合金產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車、高鐵、航天等領(lǐng)域，遠銷70多個國家和地區(qū)。”該公司技術(shù)部部長李洪光說，“從原材料到成品實現(xiàn)‘一條龍’生產(chǎn)，鍛造工藝、熱處理工藝等也由我們自主研發(fā)。”

　　高質(zhì)量發(fā)展離不開科技創(chuàng)新的支撐。山東駿程金屬科技有限公司與高校深化合作，促進多項科技成果轉(zhuǎn)化。2021年，公司研發(fā)投入2146萬元，占銷售收入的4.5%。

　　科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動力。山東駿程金屬科技有限公司在科技創(chuàng)新方面作出表率，也嘗到了甜頭。但需清醒認識到，創(chuàng)新能力不強、技術(shù)創(chuàng)新體系不完善、創(chuàng)新投入不足，依然是我市制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級、邁向中高端的“攔路虎”。

　　難題如何破解？我市制定了攻堅突破行動計劃：加快構(gòu)筑高能級創(chuàng)新平臺，引進一流科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團隊，引導各平臺、團隊把工作重心聚焦到服務(wù)產(chǎn)業(yè)集群、各核心產(chǎn)業(yè)鏈上，精準對接產(chǎn)業(yè)、企業(yè)需求，暢通溝通對接渠道，加快研究成果轉(zhuǎn)化，形成雙向互動良性循環(huán)；建立“專利數(shù)據(jù)庫”，運用專業(yè)技術(shù)手段進行專利檢索分析，引導企業(yè)主動到平臺上找專利、找團隊；實施高新技術(shù)企業(yè)倍增計劃，提升大中型企業(yè)研發(fā)機構(gòu)覆蓋率。

　　開展數(shù)字轉(zhuǎn)型攻堅

　　改造提升傳統(tǒng)動能，助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，離不開數(shù)字賦能。東阿阿膠著力在軟件上做文章，綜合運用5G、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)，加速向智能化、高效化、自動化邁進。

　　在阿膠生產(chǎn)車間，一臺電腦控制著生產(chǎn)全程的幾百個指標，生產(chǎn)線上，機器人飛快地分揀膠塊。除了分揀放置之外，機器人還有質(zhì)量鑒別的功能，能自動識別出不合格產(chǎn)品。

　　通過數(shù)字賦能，老品牌煥發(fā)出新活力。東阿阿膠的轉(zhuǎn)型之路，是聊城傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向更高水平邁進的一個縮影。我市扎實推進智能化技術(shù)改造三年行動，實施“強鏈、延鏈、建鏈”工程，推動有色金屬及金屬深加工、綠色化工、紡織服裝等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。比如，陽谷華泰數(shù)字化智能工廠升級改造項目，搭建了企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)平臺，提高了化工企業(yè)安全生產(chǎn)系數(shù)，實現(xiàn)從原料進廠到終端銷售的全流程大數(shù)據(jù)分析，工作效率提升60%以上。

　　在制造業(yè)新賽道上，慢行即退。目前，我市制造業(yè)數(shù)字化水平整體不高，一定程度上反映了制造企業(yè)在生產(chǎn)技術(shù)、標準化程度與生產(chǎn)效率上仍有較大提升空間。

　　“謀劃編制新一輪傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方案，每年滾動實施一批數(shù)字化、智能化技改項目，推動裝備換芯、生產(chǎn)換線、機器換人，培育20家智能工廠和數(shù)字化車間；加快實體經(jīng)濟與數(shù)字經(jīng)濟深度融合，培育制造業(yè)新模式新業(yè)態(tài)；圍繞‘5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)’和重點工業(yè)園區(qū)，打造更多‘千場千面’的5G應(yīng)用示范場景……”針對數(shù)字轉(zhuǎn)型攻堅突破行動，我市給出清晰的發(fā)展目標和路徑。

　　探索“柔性引才”機制

　　5月31日，我市第二批“科技副總”聘任暨“科技副總”協(xié)同創(chuàng)新項目啟動儀式舉辦。來自聊城大學的70名高層次人才以“科技副總”的身份正式進入本地70家企業(yè)，參加協(xié)同創(chuàng)新、科技攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)服務(wù)等活動。

　　“科技副總”是我市深化科技體制改革、推進產(chǎn)學研緊密結(jié)合的一項制度創(chuàng)新。2021年，市科技局聯(lián)合山東理工大學、聊城大學首批選聘63名科技人才到55家企業(yè)兼任“科技副總”，一年來累計實施合作項目20多項，解決企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題16個，有力提升了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新力。

　　人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的關(guān)鍵要素。我市大力實施人才強市戰(zhàn)略，全方位做好招才引智文章，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力保障。當前，我市吹響了制造業(yè)強市三年攻堅突破行動的奮進號角，時間緊迫、任務(wù)艱巨，對各類人才的渴求也更加迫切。

　　全市制造業(yè)強市三年攻堅突破行動暨產(chǎn)業(yè)鏈鏈長制推進工作會議強調(diào)，我市要推動人才、項目、平臺一體化建設(shè)，積極爭取實施省級以上各類人才計劃，探索“柔性引才”機制，深化同高校院所的產(chǎn)學研合作，選聘更多專家教授赴企業(yè)掛職“科技副總”，建設(shè)一批“人才飛地”，形成對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的堅實支撐。

　　一系列攻堅突破行動已有序展開，全市上下正牢牢抓住制造業(yè)強市目標不動搖，扎扎實實辦好自己的事，以制造業(yè)的加速崛起，為助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展孕育新增量、積蓄新動能。