本報通訊員 商賀 劉傳華  本報記者 葉晨雯

　　4月11日，山東太平洋光纖光纜有限公司生產(chǎn)車間內(nèi)，各條生產(chǎn)線高速運轉(zhuǎn)，一派熱火朝天的繁忙景象。

　　操作臺前，49歲的電工劉峰熟練地對電氣系統(tǒng)進行升級改造。自2020年起，通過一次次參加培訓學習，劉峰學會了看圖紙、編寫程序、使用智能化設(shè)備，實現(xiàn)了從“門外漢”到高級技師的轉(zhuǎn)變，在維修崗位上贏得了“萬事通”的綽號。今年，他還被評為齊魯首席技師。

　　在陽谷縣，像劉峰這樣通過企業(yè)新型學徒制、企業(yè)“金藍領(lǐng)”等職業(yè)技能培訓，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的有2000余人。

　　近年來，陽谷縣大力推動校企合作，為企業(yè)量身定做培訓課程，把教師送進車間，把課堂設(shè)在一線，在實踐中開展有針對性的提升培訓，最大限度滿足企業(yè)對高技能人才的需求。

　　“我們公司通過與山東工程技師學院合作，共同舉辦為期2年的新型學徒制培訓班，涵蓋化工總控、有機合成、電工焊工等多個工種，目前，共有245名學徒正在接受培訓。”華泰化工股份有限公司人力資源負責人王士國介紹。

　　聚焦縣域經(jīng)濟社會發(fā)展需求，陽谷縣與高等院校廣泛交流合作，發(fā)揮高等學府“人才搖籃”優(yōu)勢，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要實行“訂制式”培訓，采取“企校雙制、工學一體”培養(yǎng)模式，為企業(yè)培養(yǎng)急需高技能人才。

　　“我們每年組織200名以上企業(yè)職工參加‘金藍領(lǐng)’高級工、技師、高級技師培養(yǎng)，通過實施企業(yè)技能人才自主評價，1000余名技術(shù)工人獲得職業(yè)資格等級證書。”陽谷縣人社局局長周傳光說。

　　除了“金藍領(lǐng)”，打造國家級技能大師工作室也是陽谷縣的一大亮點。

　　立足當?shù)毓饫|產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢，陽谷縣以泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才孟昭立的個人工作室為依托，打造了全市唯一一個國家級技能大師工作室。2020年以來，該平臺已累計培育各類技能人才200余人，其中，高技能人才50余人，齊魯首席技師、聊城市首席技師2人，為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益700余萬元。

　　問渠那得清如許，為有源頭活水來。以“學實用知識、提技能水平”為目標，陽谷縣鼓勵規(guī)上工業(yè)企業(yè)依托自身優(yōu)勢，與高校攜手共建企業(yè)技能人才培育平臺，構(gòu)建“自給自足”技能人才體系。目前，陽谷縣已與聊城技師學院、山東工程技師學院、山東交通學院建立合作關(guān)系，培養(yǎng)機電、數(shù)控技術(shù)、電氣工程等技術(shù)人員1500余人。

　　“我們將聚焦縣域經(jīng)濟社會發(fā)展需求，持續(xù)深化技能人才培育、評價、激勵等體制機制建設(shè)，讓高技能人才隊伍建設(shè)再上一個新臺階。”陽谷縣委組織部副部長張紹峰說。